Para todos os tipos de Afastamento no Trabalho e necessários alguns documentos para dar andamento ao processo.
Confira:

Auxilio Doença = Atestado Médico acima de 15 dias e Laudo Médico

Licença Maternidade = Licença Médica de 120 dias(Atestado Médico) ou a Cópia
da Certidão de Nascimento e Carteira de vacinação da criança.

Acidente de Trabalho = Atestado com Laudo Médico e CAT (comunicado de
acidente de trabalho)

*** Em todos os casos o funcionário(a) deverá realizar exame de Retorno ao
Trabalho antes do inicio das atividades, em caso de férias vencida,
trabalha-se em torno de 05 a 07 dias após essa data deverá gozar do período
de férias.

Equipe Edivam Contábil.